Суть реферальной программы:
1. Сотрудник Yota делится с другом ссылкой со списком актуальных вакансий и анкетой для устройства на работу.
2. Если друг заполняет заявку и присоединяется к Yota, сотрудник получает денежный бонус.
![](https://braining.group:443/wp-content/uploads/2023/05/1йота-1.png)
У каждого есть друг, который недоволен своим местом работы. При каждой встрече он рассказывает, как ему не нравится команда/ руководитель/ задачи/ зарплата или все сразу! К нам в голову пришла идея — РАБОТА КАК ЗАБОТА. Yota найдет для друзей сотрудников место в компании и покончит с их душевными страданиями.
Мы хотели, чтобы у коммуникации было своё лицо, воплощающее дружелюбие и заботу. Поэтому разработали фирменного персонажа — девочку Yota — яркую, улыбчивую, простую.
![](https://braining.group:443/wp-content/uploads/2023/07/йота-3-1-1-1.png)
![](https://braining.group:443/wp-content/uploads/2023/05/yota_01-1.gif)
Таким образом, мы сфокусировались не на денежной части реферальной программы, а на эмоциях.
![](https://braining.group:443/wp-content/uploads/2023/05/YOTA_Referal_Zabota_Версия-3_Страница_5-1.jpg)
В рамках концепции были подготовлены посты-анонсы для внутренней группы сотрудников Вконтакте. Также с нашим персонажем были разработаны памятки и заставки на планшеты с QR-кодом, который ведет на подробности программы.
![](https://braining.group:443/wp-content/uploads/2023/05/Realistic-Poster-Mockup-Anthony-Boyd-копия-1-scaled.jpg)
« Разработка персонажа была отдельным удовольствием. Мы пробовали все: от человека-кукурузы до капли с носовыми платочками, но остановились на Yota: открытой и знакомой — чтобы каждый сотрудник мог себя с ней ассоциировать. Получилось круто ».
профессионалов
![](https://braining.group:443/wp-content/uploads/2023/01/1-18_Лена_800-800_px-1.png)
![](https://braining.group/wp-content/uploads/2023/06/1-03_Ваня_800-800_px-1.png)
![](https://braining.group/wp-content/uploads/2023/04/Настя_3.jpg)
![](https://braining.group/wp-content/uploads/2023/06/1-05_Эльдар_800-800_px-1.png)