В условиях растущей конкуренции на рынке e-com СберМегаМаркет поставил себе цель — стать лидером в электронной коммерции страны, привлекая лучших экспертов.
Нам предстояло создать смелый HR-бренд, резонирующий с культурой компании.
Культура СберМегаМаркета строится на здоровом авантюризме, где ценятся смелость, свобода полета, гибкость и готовность к вызовам. Поэтому к нам в голову пришла идея: а что если сделать ставку на приставке “Мега”?
Так, в креативно-визуальной коммуникации мы сделали все гиперболизированным, широким и показали, какими важными для компании являются сотрудники.
Амбиции, масштаб, свобода — все сложилось в нашей МЕГАконцепции!
Приставка МЕГА отлично усиливает преимущества и RTB компании: МЕГАзадачи, МЕГАкоманда, МЕГАразвитие. К тому же, она позволяет органично отстроить бренд работодателя от другого бренда экосистемы Сбера — СберМаркета.
В визуальном оформлении мы сохранили фирменный градиент, но в основу концепции заложили крупную типографику и вертикальную верстку текстов, чтобы подчеркнуть концепцию роста и масштаба, стремления вверх, выход “за рамки”.
Результатом нашей работы со СберМегаМаркетом стала обновленная креативная и визуальная концепция бренда работодателя, подчеркивающая его масштаб, перспективы, модность, “миллениальность”, открытость.
« Иногда идеальное решение кроется в названии и не нужно изобретать велосипед. Сплю и вижу, как сотрудники СберМегаМаркета обсуждают свои МЕГАачивки, собираются на МЕГАтусовку и даже делятся МЕГАсплетнями ».
профессионалов
