Компания Magnum обратилась к нам с запросом на разработку HR-бренда. Оттолкнувшись от основных драйверов сотрудников, гордости за работу и чувства собственной значимости, мы создали самую честную коммуникацию в сфере казахстанского ритейла.
Нам хотелось полностью отказаться от наигранных кадров и сфокусироваться на искренних сюжетах, которые бы познакомили зрителей с сотрудниками компании.
«Могу в Магнум» — итоговый слоган концепции: созвучие с названием бренда делает сообщение запоминающимся, а обращение от первого лица подчеркивает важность человека.
Однако все меняется в 2021 году: маркетинговый бренд Magnum обновляет позиционирование и фирменный стиль компании. Новый фокус — яркие и насыщенные цвета.
По запросу клиента нужно было освежить визуальную концепцию, добавив в нее яркие цвета и атрибуты современности.
Наша команда предложила использовать существующие материалы, но в новом формате: тема документалистики и честности нашла отражение в идее создания домашнего фотоальбома. Мы добавили на все макеты плашку с раскрывающимися страницами альбома и выпадающими из него фотографиями.
Так концепция стала ближе к маркетинговому позиционированию бренда, но при этом не потеряла ключевых смыслов.
Помимо наружной рекламы и постеров, мы обновили бренду работодателя страницу на HH, визуальный подход постов к постам в соцсетях, а также разработали интернет-баннеры и сделали несколько классных вариантов дизайна мерча.
« Могу в магнум» стал отличным фразеологизмом и прижился среди сотрудников. Закрыл квартал в срок? Потому что могу! Внедрил инновацию в производство? Потому что могу! Освоил новый рецепт выпечки? Потому что могу ».
профессионалов
