Вдохновить сотрудников и усилить командный дух.
Объединить команду вокруг новой культуры. Через контент и формат показать, что работав ресторане ROSTIC’S — это уважаемо и круто.
ROSTIC’S — это тысячи людей, которые каждый день создают компанию вместе. Поэтому на RGM-конференции мы отказались от обезличенного разговора о результатах и сделали акцент на человеке и его роли в общем деле. Так появилась идея «Я — это ROSTIC’S». Тысячи сотрудников написали эту фразу от руки, а ИИ объединил их «Я» в единый графический символ, ставший основой всей визуальной концепции события.
Сцена, где бренд говорит голосами людей
Трансформировали пространство сцены: бренд говорил через истории достижения и опыт людей. Открытие — выступление топ-менеджеров, не официальные речи, а часть большого перфоманса. На церемонии признания — акцент не на должности, а на личном вкладе в сервис и операционные показатели. Для каждого награждённого — персональный контент и овации коллег.
Шоу создавали сотрудники: 122 заявки из 60 городов, 15 финалистов и 60 часов репетиций. Личные слова поддержки от близких сделали выступления эмоциональными, а финальный сброс зеркальных шаров «Я — ROSTIC’S» стал символом единства команды.
профессионалов
