Суть реферальной программы:
1. Сотрудник Yota делится с другом ссылкой со списком актуальных вакансий и анкетой для устройства на работу.
2. Если друг заполняет заявку и присоединяется к Yota, сотрудник получает денежный бонус.
У каждого есть друг, который недоволен своим местом работы. При каждой встрече он рассказывает, как ему не нравится команда/ руководитель/ задачи/ зарплата или все сразу! К нам в голову пришла идея — РАБОТА КАК ЗАБОТА. Yota найдет для друзей сотрудников место в компании и покончит с их душевными страданиями.
Мы хотели, чтобы у коммуникации было своё лицо, воплощающее дружелюбие и заботу. Поэтому разработали фирменного персонажа — девочку Yota — яркую, улыбчивую, простую.
Таким образом, мы сфокусировались не на денежной части реферальной программы, а на эмоциях.
В рамках концепции были подготовлены посты-анонсы для внутренней группы сотрудников Вконтакте. Также с нашим персонажем были разработаны памятки и заставки на планшеты с QR-кодом, который ведет на подробности программы.
« Разработка персонажа была отдельным удовольствием. Мы пробовали все: от человека-кукурузы до капли с носовыми платочками, но остановились на Yota: открытой и знакомой — чтобы каждый сотрудник мог себя с ней ассоциировать. Получилось круто ».
профессионалов
