Альфа-Банк регулярно вступает в кадровую борьбу за лучших IT-специалистов России. Но часто кандидаты не готовы ввязываться в долгие собеседования.
Совсем другое дело — one day offer! Нам предстояло разработать идею для этого формата.
Креативная концепция мероприятия должна была разрушить стереотипное представление о скучной и бюрократической работе в банке и сформировать новый образ современного банка: свободного, открытого к инновациям и перспективного.
Мы предложили слоган “Нарушайте правила с Альфа-банком” и хэштег #Переходите на красный, чтобы продемонстрировать, что в Альфа-Банке можно идти против общепринятых правил: дресс-кода, принудительной работы в офисе и скучных задач.
В результате первого one day offer мы собрали более 200 входящих заявок, а заодно нашли крутой инсайт у нашей аудитории: специалисты наиболее охотно соглашаются на интервью в вечернее или даже ночное время, когда не нужно отвлекаться от работы.
Поэтому следующее мероприятие мы сделали в формате one night offer, вновь пойдя против системы и нарушая правила!
В совокупности мы провели 6 мероприятий, по итогам которых оффер получили около 250 человек.
« Красную линию "нарушайте правила" мы протянули через весь концепт и предложили кандидатам самим прособеседовать Альфа-Банк. Любые вопросы, пожелания и даже "прожарка" будущего работодателя приветствовались ».
профессионалов
