Инсайт
Исследования по вовлеченности всегда направлены на улучшение процессов. Но как правило, они скучные, трудозатратные по времени, а сотрудники редко ощущают свой вклад и роль в изменении.
Решение
Мы хотели рассказать нашей кампанией, что «Исследование вовлеченности – это не шутки», но о серьезных вещах можно говорить легко, весело и открыто. Кампания проходила в 4 этапа, на заключительном этапе мы подбадривали всех участников витаминами «Взбодрин Tele2».
Результат
99,6% сотрудников участвовало в исследовании –
показатель превысил прошлогодний на 3,6%.
