Решение
Перед разработкой концепции мероприятия стратегический департамент агентства проработал инсайты сотрудников и выявил, что традиционный формат корпоратива успел надоесть, а сотрудники хотят услышать о реальных достижениях и видеть объективную оценку успехов при определении номинантов и победителей премии. Церемония награждения была построена на правдивых историях о работе в компании, ее нюансах и специфике. Чтобы обосновать выбор победителей и сделать его максимально прозрачным, под каждую номинацию был снят ролик, отражающий заслуги награждаемого сотрудника. После официальной церемонии награждения состоялся концерт. Концепция нового года «Сотрудник года» стала традиционной для компании ПИК.
